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 Hola, mi nombre es Susana María García Moreno y quiero darte la bienvenida a la Asignatura

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 Recursos Humanos del Grado en Ciencia, Gestión e Ingeniería de Servicios Semipresencial.

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 Voy a contarte, de forma muy breve, mi currículum vitae y algunos aspectos de la asignatura

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 que vamos a compartir. Soy doctora en Dirección de Empresas por la Universidad Rey Juan Carlos

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 y licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid.

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 Soy profesora titular de Universidad del Área de Organización de Empresas y tengo más

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 de 30 años de experiencia docente e investigadora en materias relacionadas con la organización

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 y la administración de empresas.

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 Puedes contactar conmigo a través de la herramienta correo o del foro general. El horario de tutorías

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 viene especificado en el aula virtual, pero no hay ningún problema si te pones en contacto

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 conmigo en cualquier otro momento. Intentaré responderte a la mayor brevedad posible, en

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 todo caso siempre antes de 48 horas.

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 El objetivo principal de la asignatura es que adquieras unos conocimientos básicos

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 sobre los principales aspectos de la gestión de los recursos humanos y conozcas la razón

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 de ser, los objetivos y las funciones del Área de Recursos Humanos en las organizaciones.

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 La asignatura está estructurada de la siguiente forma. Comienza con un tema introductorio en

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 el que se justifica la importancia de la gestión de los recursos humanos, su evolución y sus

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 objetivos para después y a lo largo de los temas restantes hacer una revisión de los

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 distintos procesos de gestión de los recursos humanos. De esta forma, en los dos temas siguientes

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 se estudian los procesos básicos, es decir, los procesos que sirven de soporte para las

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 demás actividades de recursos humanos y en ellos se incluyen el análisis y diseño del

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 puesto de trabajo, en el tema 2, y la planificación de los recursos humanos, en el tema 3.

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 El tema 4 se dedica a los procesos de afectación, tendentes a buscar y adquirir los mejores

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 profesionales para la empresa, como son el reclutamiento, la selección y la socialización.

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 En el tema 5 se analizan los procesos de formación y desarrollo, es decir, la formación de los

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 recursos humanos y la gestión de la carrera profesional.

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 El tema 6 desarrolla la evaluación y gestión del rendimiento y por último en el tema 7

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 se estudia la retribución salarial. Toda la información necesaria para el desarrollo

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 de la asignatura, como por ejemplo cómo se va a evaluar o las actividades prácticas

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 que has de realizar, la tienes disponible en el aula virtual. No obstante, todo ello

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 lo explicaré en la clase de presentación que tendremos al principio del cuatrimestre.

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 El manual básico que utilizaremos como referencia se ajusta totalmente al programa de la asignatura

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 y tiene asociada esta página web, que quizá pueda serte de ayuda.

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 Muchas gracias por tu atención y espero que esta asignatura despierte en ti interés por

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 la función directiva de la gestión de los recursos humanos. ¡Ánimo ya por ella! Estoy

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 segura de que con tu esfuerzo y mi ayuda, en caso de que la necesites, conseguirás

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 superar con éxito el estudio de esta asignatura.